Résumé général
Le gestionnaire de produits est responsable d’un portefeuille de produits assigné afin de répondre aux besoins d’achat de Parts Canada. Ce poste exige des compétences essentielles en matière de distribution ou d’achat au détail et le candidat idéal aura de l’expérience dans la gestion d’un grand volume de sku’s et/ou de fournisseurs.
Tâches et responsabilités essentielles
– Développer, maintenir et améliorer les offres de produits avec l’aide des fournisseurs, de la direction et de la force de vente
– Gérer, maintenir et développer la base de fournisseurs en développant des relations professionnelles à long terme avec les principaux vendeurs
– Gérer les informations sur les UGS, y compris les articles courants, abandonnés et obsolètes, et obsolètes
– S’assurer que les besoins des clients sont satisfaits en maintenant un taux de remplissage supérieur en examinant le solde prévu en stock et en accélérant les commandes si nécessaire
– Gérer le coût des produits et fixer les prix de l’industrie en fonction des marges établies par l’entreprise ainsi que des tendances de l’industrie
– Maintenir les prévisions et acheter des articles en stock auprès de sources internationales et nationales
– Préparer et fournir à l’entrepôt et au département de la comptabilité les documents justificatifs (factures, autorisations et bons de commande), autorisations et bons de commande)
– Contrôler et suivre l’état des bons de commande afin de garantir une livraison dans les délais
– Résoudre les problèmes de performance des fournisseurs
– Rapprocher les écarts de facturation et de réception
– Gérer le développement du catalogue de produits
Connaissances, compétences et aptitudes requises
– 3 ans d’expérience dans la distribution ou les achats au détail
– Une formation en chaîne d’approvisionnement est un atout
– La connaissance de l’industrie des sports motorisés est un atout
– Des antécédents en matière de prévisions et d’achats pour une entreprise de distribution ou de détail desservant d’autres marchés seront considérés comme une alternative à l’expérience dans notre industrie
– Capacité à identifier les erreurs ou les incohérences et à demander des plans d’urgence
– Compétences exceptionnelles en communication, y compris la gestion des relations avec les fournisseurs – Excellentes aptitudes interpersonnelles et organisationnelles – Sens de l’initiative et capacité à interpréter les données y compris la gestion des relations avec les fournisseurs
– Excellentes compétences interpersonnelles et organisationnelles
– Esprit d’initiative, bon sens et capacité à interpréter les données
– Maîtrise de Microsoft Office – Word, Excel, Outlook
– Une expérience de AX Dynamics sera considérée comme un atout.
Les candidats dont le curriculum vitae démontre le mieux qu’ils possèdent les qualifications requises pour le poste seront invités à poursuivre le processus d’embauche. Les candidats doivent passer avec succès une vérification de leurs antécédents avant qu’une offre d’emploi ne leur soit faite.
Des aménagements sont possibles pour tous les aspects du processus de recrutement. Si des aménagements sont nécessaires, les candidats doivent le faire savoir à l’avance afin que des dispositions puissent être prises.
